Cuiabá, 24 de Fevereiro de 2026
Para fazer cumprir a lei de paridade salarial entre gêneros, empresas com mais de cem funcionários deverão enviar relatórios sobre remuneração dos trabalhadores ao Ministério do Trabalho. Esses dados servirão para saber se homens e mulheres no mesmo cargo estão recebendo salários diferentes.
