Cuiabá, 23 de Fevereiro de 2026
Empresas com cem ou mais funcionários têm até o fim do mês para encaminhar o Relatório de Transparência Salarial com dados sobre remunerações. Os dados servirão para saber se empregadores estão cumprindo a lei que prevê igualdade salarial entre mulheres e homens nos mesmos cargos.
