Cuiabá, 23 de Fevereiro de 2026
Empresas com cem ou mais funcionários têm até 8 de março para enviar ao governo relatório de transparência salarial. O objetivo é garantir o cumprimento da lei que prevê igualdade salarial entre homens e mulheres nos mesmos cargos. A subsecretária de Estatísticas e Estudos do Trabalho, Paula Montagner, detalhou o envio.
