O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, anunciou na manhã desta quinta-feira (18), durante entrevista concedida na Câmara Municipal, melhorias significativas nas carreiras de servidores das áreas da saúde e da educação. As mudanças, encaminhadas pelo Executivo dentro da proposta orçamentária e de projetos de atualização legal, contemplam a enfermagem, os técnicos de educação infantil e as cuidadoras de crianças com deficiência, conhecidas como CADs. As medidas dependem da aprovação dos vereadores e, se confirmadas, passam a valer a partir do próximo ano.

Na área da educação, Abilio destacou um avanço considerado histórico: a transformação dos cargos de técnicos de desenvolvimento infantil em professores de ensino infantil. Segundo o prefeito, a mudança reconhece a realidade de profissionais que já atuam diretamente em sala de aula na rede municipal.

“Estamos fazendo um marco histórico. Os técnicos de desenvolvimento infantil que dão aula nas unidades municipais passam a ser tratados como professores de ensino infantil. Isso é reconhecimento, valorização e justiça com quem está dentro da sala de aula todos os dias”, afirmou.

Outro ponto enfatizado foi a valorização das CADs, que atuam no apoio a crianças com deficiência e transtorno do espectro autista. Com a proposta, essas profissionais deixam a denominação atual e passam a ser auxiliares de desenvolvimento infantil, com funções mais bem definidas e inserção direta no processo pedagógico.

“As CADs exercem um papel fundamental no aprendizado das crianças com deficiência. A partir dessa mudança, elas passam a ter uma função reconhecida, auxiliando dentro da sala de aula para que essas crianças tenham condições reais de aprender”, explicou o prefeito.

Na saúde, Abilio ressaltou a atualização do interstício da carreira da enfermagem. O intervalo para progressão funcional, que antes era de três anos, será reduzido para dois, permitindo evolução mais rápida na carreira e melhoria na remuneração ao longo do tempo.

“O interstício da enfermagem era de três em três anos. Com essa atualização, passa a ser de dois em dois anos. Isso melhora a progressão, valoriza o profissional e contribui para uma melhor organização da vida familiar desses trabalhadores”, pontuou.

O prefeito afirmou que as propostas foram construídas com base em critérios técnicos e diálogo com as categorias, respeitando os limites financeiros do município. Ele destacou ainda que nem todas as demandas puderam ser atendidas neste momento, mas que o governo segue aberto a avançar gradualmente.

“Nós conseguimos contemplar essas categorias agora. Outras pautas serão tratadas mais à frente, sempre com responsabilidade e foco em melhorar o serviço prestado à população”, disse.

Abilio afirmou que confia na sensibilidade da Câmara Municipal para a aprovação das propostas e reforçou que os vereadores terão papel decisivo para que os avanços entrem em vigor já no próximo ano.

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