O Tribunal de Contas de Mato Grosso (TCE-MT) dá início, nesta quarta-feira (7), a Avaliação de Desempenho com Foco em Competências de 2022. A avaliação, que é voltada aos servidores efetivos e comissionados, é 100% online e busca aperfeiçoar a Gestão de Desempenho, o reconhecimento e a valorização profissional.

O link com o questionário estará disponível até o dia 16 de dezembro, seguindo o cronograma estabelecido na portaria n° 214/2022, publicada no Diário Oficial de Contas do dia 2 de dezembro. Clique aqui para acessar o questionário.

Promovida pela Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas, a avaliação é utilizada para a elaboração do Plano Anual de Capacitação, com o objetivo de melhorar o desempenho dos servidores.

Frente a isso, o Secretário Executivo de Gestão de Pessoas, Eneias Viegas da Silva, ressalta a importância dos líderes do Tribunal de Contas estimulem seus liderados a responderem a avaliação.

“Nosso intuito é promover o desenvolvimento humano e institucional, fomentar a prática de Gestão de Pessoas por parte das lideranças, propiciar condições favoráveis à melhoria dos processos de trabalho e identificar e avaliar o desempenho individual de cada servidor, para ter clareza do que se espera de sua atuação profissional e um diagnóstico das dificuldades. Com isso, temos embasamento para subsidiar programas de capacitação e aperfeiçoamento, a fim de garantir a melhor entrega dos serviços prestados, aprimorando quesitos como qualidade e tempo”, explicou.

CLIQUE AQUI e faça parte do nosso grupo para receber as últimas do Noticia Max.